Skriva av sig-tråden
Citat från Zorgish:
Citat från Ponyo:
Föräldraledigheten är ju ett problem som orsakar att kvinnor inte anställs i första hand, eftersom att arbetsgivaren antar att kvinnan kommer bli gravid och stanna hemma länge med barnet,eftersom att hon givetvis kommer ta ut det mesta av föräldraförsäkringen. Ska pappan vara hemma?? Nej det går inte för sig. Hans karriär är ju så viktig, han kan Inte vara borta från jobbet. Det är så viktigt att han skiter i sitt barn, i väääldigt många fall. Kvinnan är den som tar största huvudansvaret för hem och hushåll, fortfarande. Ser ni problemet här också? Fucking män som är egoister å det grövsta.
Min mor tjänade kanske minimum lön när jag var liten.
Min pappa tjänade mycket mera. Varför är det egoistiskt att pappan fortsätter jobba?
"Kvinnan är den som tar största huvudansvaret för hem och hushåll"
Haaaar du varit och besökt "vanliga" familjer? Har du vänner som är "vanliga" familjer?
För detta är verkligen inte sant när det kommer till vanliga svensson familjer idag.
Oh yeh..also this:
I Föräldraledighetslagens 16§ uppställs ett förbud för arbetsgivare att missgynna arbetssökande eller arbetstagare på grund av graviditet. Att en anställd har blivit gravid kan inte heller utgöra saklig grund för uppsägning.
Jag skulle säga att jag kommer nog förvänta mig att det är okej för mig att ta ut all föräldraledighet. När jag får valp tänker jag se till att han/hon blir en bättre människa än mig. Jag hoppas även att min dåvarande partner gör samma sak.
Jag förminskar inga samhällsproblem, de finns och behöver diskuteras sakligt, motverkas och förändras.
Det är rikigt synd hur kvinnor ofta hamnar i sämre förhållanden än sina manliga respektive, vi har dock väldigt med tur i Sverige att det är stiftat i lag med ett förbud mot diskriminering av kön vid anställningar. Finns en myriad med variabler som gör att stora skillnader uppstår mellan kvinnor och män, dock tjänar tex oftast män marginellt mer än många kvinnor som nyligen börjat jobba inom till exempel äldreomsorg eller dagisverksamhet, på samma vis som kvinnor tjänar marginellt mer inom vissa delar av byggsektorn. Män utan längre akademisk utbildning tenderar att söka sig till enkla jobb med relativt tung arbetsbörda, monoton uppgift eller vad många kvinnor skulle anse är en taskig arbetsmiljö så som sopgubbe, polis, avloppsrensare, byggare eller tex flyttgubbe. Kvinnor väljer sedermera jobb inom vårdsektorn, skola och äldreomsorg som förvisso kan vara tunga. Som alltid påverkas löner lokalt, men största anledningen till lönegapet är att vårdomsorg, skola osv länge varit kommunalt eller statligt och därav lägre löner med andra fördelar som mer ledighet, trygghet i form av förmåner eller dylikt. Det blev ett vakuum där när mycket privatiserades, istället för att löner åkte upp när vården blev privatägd blev många istället prispressade och underbemannade med frånvaro av tidigare förmåner. Ser man dock parallellt anställdas löner i samma bransch så är de mycket jämlikt, stirrar man sig dock blind på till exempel familjen Svensson som väljer att ta sig an alla övertidstimmar eller jobbigare arbetsuppgifter på en skola (tex särskola osv) för att köpa en lyxbostad/annat ekonomiskt mål och sedan familjen Andersson som vill prioritera att få en stor familj med många barn som då tar ut mer stöd från försäkringskassan uppstår löneskillnad. Sakfrågan att kvinnor blir trakasserade på arbetsplatser är dock rent ut förjävligt, tycker vi borde få en bättre chefskultur som har koll, kan och vågar gå emellan när någonting gror. Sett för mycket boy's club inom spelindustrin där skit gror och cheferna i princip skyddar sina vänners beteende. Förstår inte varför strävan efter
personlig utveckling och artighet inte fått bättre fästen i samhället, skulle fundamentalt lösa så många problem.
Citat från Niko:
Jag förminskar inga samhällsproblem, de finns och behöver diskuteras sakligt, motverkas och förändras.
Det är rikigt synd hur kvinnor ofta hamnar i sämre förhållanden än sina manliga respektive, vi har dock väldigt med tur i Sverige att det är stiftat i lag med ett förbud mot diskriminering av kön vid anställningar. Finns en myriad med variabler som gör att stora skillnader uppstår mellan kvinnor och män, dock tjänar tex oftast män marginellt mer än många kvinnor som nyligen börjat jobba inom till exempel äldreomsorg eller dagisverksamhet, på samma vis som kvinnor tjänar marginellt mer inom vissa delar av byggsektorn. Män utan längre akademisk utbildning tenderar att söka sig till enkla jobb med relativt tung arbetsbörda, monoton uppgift eller vad många kvinnor skulle anse är en taskig arbetsmiljö så som sopgubbe, polis, avloppsrensare, byggare eller tex flyttgubbe. Kvinnor väljer sedermera jobb inom vårdsektorn, skola och äldreomsorg som förvisso kan vara tunga. Som alltid påverkas löner lokalt, men största anledningen till lönegapet är att vårdomsorg, skola osv länge varit kommunalt eller statligt och därav lägre löner med andra fördelar som mer ledighet, trygghet i form av förmåner eller dylikt. Det blev ett vakuum där när mycket privatiserades, istället för att löner åkte upp när vården blev privatägd blev många istället prispressade och underbemannade med frånvaro av tidigare förmåner. Ser man dock parallellt anställdas löner i samma bransch så är de mycket jämlikt, stirrar man sig dock blind på till exempel familjen Svensson som väljer att ta sig an alla övertidstimmar eller jobbigare arbetsuppgifter på en skola (tex särskola osv) för att köpa en lyxbostad/annat ekonomiskt mål och sedan familjen Andersson som vill prioritera att få en stor familj med många barn som då tar ut mer stöd från försäkringskassan uppstår löneskillnad. Sakfrågan att kvinnor blir trakasserade på arbetsplatser är dock rent ut förjävligt, tycker vi borde få en bättre chefskultur som har koll, kan och vågar gå emellan när någonting gror. Sett för mycket boy's club inom spelindustrin där skit gror och cheferna i princip skyddar sina vänners beteende. Förstår inte varför strävan efter
personlig utveckling och artighet inte fått bättre fästen i samhället, skulle fundamentalt lösa så många problem.
Jag vill bara bekräfta att jag tycker det är väldigt tråkigt att det finns mindre kvinnor inom de tekniska arbetena, så som spelindustrin. Kvinnor tenderar att vara bättre utbildade så antar, som du antyder, att det är så att det är en intresseskillnad mellan könen som också påverkar det mycket.
Löner grundas i supply and demand. Tyvärr är det omöjligt att konkurrera mot staten vilket gör lönerna väldigt låga med.
Det är kört.. fan håller jag på med?
Behöver en hjälte
Wage gap är inte heller så simpelt som vissa får det att låta. Inte ens island som är no.1 (sist ja kolla) bland i-länder har lyckats stänga de sista +-10 procenten så det kanske är bra att we act our expertise och inte simplifierar ett problem som ett av de mest progressiva och reformrika länder inte typ vet vad den allra sista biten beror på.
Ok får man ej hata män lr?
Hatar män
Varför har jag aldrig sett puss in boots förut? Filmen är ju guld haha
Jag förstår inte hur man kan hata vita och kalla sig själv för anti rasist :|
Makes no sense.
!Confused
Och lite annat.. jag har sån beslutsångest att jag ALDRIG kan bestämma vad jag ska ha för mat :(
Ibland ignorerar jag meddelanden och hoppas att de inte skriver igen
Att jag har lagt runt 1000kr på posters.... nåväl, mina väggar och mitt mentala mående kräver något mer stimulerande än stockholmsvit färg.
haha
jävla barn
ja skrev av mig :)
Den här kursen driver mig till vansinne. Struktur, vad är det??
https://youtu.be/4xJfE1R1RVU?t=60
"Father?" "Yes, son?" "I want to KILLl you. Mother...I want to....fuck you all night long, bayyyyyy-beeeeee!"
Du måste vara inloggad för att skriva i forumet