Gentlecozys blogg

Ibland går allt. Ibland ingenting.
Stunderna av acceptans
Bereder vägen för melankoli

Watch out
The madman
Has a trigger-happy
Finger

Bang bang
Goes the barrel
Down goes the victims
For the madmans misery

Bang bang
Blow them all away
And with them goes all sanity
All that's left is the endgame

Bang bang
The police has had
Enough
Boom goes the killer.

Och då brann torkskåpet
Stickade doft av eld och blöta kläder samt elektriciteten.

Nåväl, kläderna blev något torra åtminstone.

Som många andra, pensel i hand och figurer på bordet som man har limmat ihop.

Tiden går, metodiskt - metodiskt sveper penseln hit och dit. Färger, mönster.

Kopplar av, kopplar bort.
Tänker i lugn och ro.
Inte helt olikt när man fiskar.

Börjar jag nu.

Jobba är kul!

Att vi är individer
Dock är människor lika smart som en flock apor i grupp.

Betyder det att man bör undvika grupper i dagens samhälle?
Kanske det, om du vill behålla individualistiskt tänkande..
Faktum är, i grupp så försvinner: "men tänk om, kanske, är det så?"

Jag vägrar tillhöra en grupp.
För jag vill inte reduceras till en idiot.
Ett får som följer strömmen

Och slutar tänka på egen hand.

Havet sväller över mitt skepp av naturlig vänlighet
Det är ett skvalpande krig mot fientlighet

Kär och galen
Dum i huvudet
Sjuk i magen

Psykologfall.
Mentalanfall

Idioti
Och
Filosofi.

Måste säga som det är
Tiden löper mot ett utbrott

Kakafoni
Megalomani

Yxa i ditt face.

Ett team finns inte för dig.
Team finns för att individuella personer har personliga mål
Och de behöver joina ett team för att förverkliga detta.
Ledarens uppgift är att vara en trygghet och kunskapskälla
Veta vad som skall ske, hur när och var.

Ledaren glömmer inte bort personer
Som ser till att han är ledare.
Glömma bort denna viktiga detalj
Kommer skada all tillit du tidigare fått.

En chef som är allmänt uppkäftig, arrogant och svinaktig
Kan vara en bra ledare bara han inte glömmer bort individen.
Ledaren som är snäll, omtänksam och rolig
Kan vara fullständigt värdelös när det gäller istället.

En balans av ris, ros och empati.
Respekt måste förtjänas, inte att ge ut blint.
För om du respekterar människor som inte kan prestera för mycket
Finns risken att om de inte uppfyller vad du hoppas.

Det finns ingen perfekt ledare
Men det finns gott om misslyckade.

Absolut inte.
Orkar inte.
Vill inte.
Känner inte för det.
Kan inte.
Tycker inte.
Kanske inte.