Mycket Viktigt för alla som skall sommarjobba!

Till botten     Sista sidan
Nästa
Lalala1234 Tjej, 25 år

2 254 forumsinlägg

Skrivet:
5 maj 2011 kl. 09:09
Lalala1234 Tjej, 25 år

Viktigt att veta om du fått sommarjobb:

* Se till att få ett anställningsbevis. Det är ett papper där det står vad för sorts anställning du har, vilka dina arbetstider och arbetsuppgifter är, din lön och hur lång tidsperiod det gäller. Se upp för "anställning vid behov", som egentligen saknar innehåll.

* Schysst lön. Ring LS och kolla vad andra i samma yrke får. Semesterersättning ska alla som jobbar ha. Den brukar vara 13 procent av lönen. Säger arbetsgivaren att ersättning ingår i lönen, ska det stå i anställningsbeviset.

* Övertidsersättning. Se till att din arbetstid står i anställningsbeviset, allt utöver 40 timmar i veckan är övertid. Arbetstiden är reglerad i lag. För unga finns speciella bestämmelser. Är du under 15 får du inte jobba efter klockan sju på kvällen. Är du under 18 måste du sluta jobba senast klockan elva på kvällen, och du får inte arbeta övertid överhuvudtaget.

* Det är bra att undvika svartjobb, om det går. Inte nog med att du inte är försäkrad om det skulle hända en olycka på arbetsplatsen, dessutom riskerar du att bli återbetalningsskyldig skatt till staten om arbetsköparen åker dit. Har du inget val, är det bra att vara organiserad ifall du skulle råka ut för trubbel.

* Anmäl till försäkringskassan att du fått ett jobb. Det är nämligen de som betalar ut sjukersättning om du är sjuk mer än fjorton dagar i sträck, och då måste ha rätt uppgifter om din inkomst.

* Tjänstgöringsintyg: När du slutar på jobbet, se till att få ett intyg på vad du gjort så du kan använda det när du söker jobb i framtiden

* Om något strular, kontakta din fackförening! Det är inte okej att du ska bli illa behandlad bara för att du är ung! Du förtjänar att bli bemött med samma respekt som en vuxen! Sommarjobb är lika mycket jobb som alla andra jobb!

Detta är saxat från DEN HÄR sidan, där det även finns mycket annat viktigt att veta.

En annan sak som är viktig att notera är att SAC, Sveriges Arbetares Centralorganisation, är (AFAIK) enda fackföreningen som organiserar ALLA arbetare - oavsett om du jobbar svart eller vitt, om du är papperslös eller ej, så är du välkommen där och får stöd därifrån. Det är en VÄL värd femtilapp att ha den typen av säkerhet det innebär.

Kingu Tjej, 30 år

1 834 forumsinlägg

Skrivet:
5 maj 2011 kl. 13:37
Kingu Tjej, 30 år

Mycket bra tråd

Pojke Tjej, 24 år

3 314 forumsinlägg

Skrivet:
5 maj 2011 kl. 13:42
Pojke Tjej, 24 år

detta kan faktiskt komma att behövas. tack!

Lalala1234 Tjej, 25 år

2 254 forumsinlägg

Skrivet:
6 maj 2011 kl. 15:35
Lalala1234 Tjej, 25 år

Citat från Kingu


Mycket bra tråd

Klart, är ju jag som startade den.

GulagOrkestra Kille, 24 år

Fedt

u_suck_tbh 28 år

28 015 forumsinlägg

Skrivet:
6 maj 2011 kl. 15:41
u_suck_tbh 28 år

Upboat!

rulleboer Tjej, 24 år

747 forumsinlägg

Skrivet:
19 juni 2011 kl. 23:52
rulleboer Tjej, 24 år

Jag har sommarjobb på en förskola/ett dagis i tre veckor. Två veckor kvar. De anställda där förväntade sig att jag skulle memorerat deras arbetsrutin efter 4 dagar. De sa till mig "Nu har du varit här i snart en vecka och vi känner att du inte har fått riktigt tag i hur vi arbetar här, eftersom att du får betalt så förväntar vi oss att du ska kunna utföra samma arbete som vi" osv. Alltså, är det meningen att jag ska göra allt det som en "riktig anställd" - om vi säger så - gör? De har ju gått i skola och fått utbildning anpassad för barnomsorg, och nu förväntar de sig att jag ska ha fått all vetskapen om hur man beter sig när man tar hand om barn genom att ha "jobbat" där i ca 6 h per dag i 5 dagar. Då skulle de lika bra ha kunnat hoppa in i ett jobb sådär. Lätt som en plätt utan utbildning. Det är den uppfattningen jag har fått av hur de resonerar.

Min kompis som också sommarjobbar på ett dagis/förskola har inte alls samma ansvar som jag utan behöver kort sagt bara leka med barnen och lite till, hjälpa till med lätta saker då och då. Får sitta och titta på en stund utan att bli tillsagd av personalen.

Jag har också hört att personalen på mitt dagis är ena riktiga ... pratglada kvinnor. Inte på ett bra sätt, de pratar rätt mycket strunt om allt och alla. Råkade höra en av dem säga något med "och så anställer de en 95a" i en nedlåtande ton. Antar att det är mig de då pratade om? Känns inte bra att vara på en arbetsplats där det pratas strunt om en själv när man bara varit där i en vecka... Känns inte bra att gå där dag in och dag ut och känna att de tycker att jag gör ett dåligt jobb delvis pratar om mig när jag inte är i närheten. De kanske har diskussioner om mig när de har sin lunchrast med andra delar av dagisets personal? Vad vet jag, har ju själv hört en del snacka om saker som mycket väl kunde vara relaterade till mig. Man kan sitta på andra sidan rummet ( vilket är ganska stort och fullt med barnskrik) och ändå urskilja vad de vuxna pratar om. Antar att de antar att jag inte hör vad de säger men jag har hört ganska mycket som det inte var meningen att jag skulle höra. Personalen är inte så jätte ansvarstagande själva heller. Det verkar nästan som om de förväntar sig att jag ska ersätta en rätt stor del av deras arbete? Det ska jag väl inte? eller...? jag vet inte ;S

Ja, så jag trivs alltså inte med personalen heller. Känns inte alls bra på morgonen när jag ska gå dit.
Ska jag ha exakt samma uppgifter som de anställda? Visst är jag anställd av kommunen, men är det på samma sätt?

vet inte om jag skulle skriva detta här, men hittade ingen annan stans.

Tack för svar ^^. Jag kan ju ha helt fel också, så rätta mig gärna så att jag slipper gå och fundera.

Liinnddiiss Tjej, 25 år

3 forumsinlägg

Skrivet:
20 juni 2011 kl. 17:54
Liinnddiiss Tjej, 25 år

jag hade ett sommarjobb utan några papper och så. OCh sen plötsligt blev jag "sparkad" när jag hade jobbat två dagar utan ngn anledning. Har inte fått någon lön eller så heller för de dagar jag jobbade . :'(

DeaZZ Kille, 28 år

454 forumsinlägg

Skrivet:
20 juni 2011 kl. 18:29
DeaZZ Kille, 28 år

Citat från rulleboer



Vet precis vad du menar med otrevlig personal, det är något jag själv har erfarenhet och det enda man kan göra är nog att inte gå dit mer efter det du ska jobba. Blir det värre så kan du kanske sluta tidigare. Jag själv tror inte det hjälper att prata med chefen, kan bli värre. Varierar kanske.
Lycka till

Lalala1234 Tjej, 25 år

2 254 forumsinlägg

Skrivet:
20 juni 2011 kl. 20:53
Lalala1234 Tjej, 25 år

Citat från Liinnddiiss


jag hade ett sommarjobb utan några papper och så. OCh sen plötsligt blev jag "sparkad" när jag hade jobbat två dagar utan ngn anledning. Har inte fått någon lön eller så heller för de dagar jag jobbade . :'(

När gjorde du det? Om du har någon som kan vittna om att du jobbat kan du kräva dem på stålar. Jävlas så mycket som möjligt, om inte annat som "hämnd".

Citat från rulleboer

Jag har sommarjobb på en förskola/ett dagis i tre veckor. Två veckor kvar. De anställda där förväntade sig att jag skulle memorerat deras arbetsrutin efter 4 dagar. De sa till mig "Nu har du varit här i snart en vecka och vi känner att du inte har fått riktigt tag i hur vi arbetar här, eftersom att du får betalt så förväntar vi oss att du ska kunna utföra samma arbete som vi" osv. Alltså, är det meningen att jag ska göra allt det som en "riktig anställd" - om vi säger så - gör? De har ju gått i skola och fått utbildning anpassad för barnomsorg, och nu förväntar de sig att jag ska ha fått all vetskapen om hur man beter sig när man tar hand om barn genom att ha "jobbat" där i ca 6 h per dag i 5 dagar. Då skulle de lika bra ha kunnat hoppa in i ett jobb sådär. Lätt som en plätt utan utbildning. Det är den uppfattningen jag har fått av hur de resonerar.
//
Ska jag ha exakt samma uppgifter som de anställda? Visst är jag anställd av kommunen, men är det på samma sätt?

vet inte om jag skulle skriva detta här, men hittade ingen annan stans.

Tack för svar ^^. Jag kan ju ha helt fel också, så rätta mig gärna så att jag slipper gå och fundera.



Alltså, exakt vilka uppgifter du ska ha finns väl inte direkt reglerat (mer än att din ålder gör att du inte får göra vissa saker, t.ex. ha hand om pengar eller jobba sena kvällar) men hur mycket lön får du jämfört med de andra? Säg att du får 70% av deras lön - säg då "Jag får 50% betalt, då arbetar jag 50% så effektivt som de andra anställda".

Försök snacka ihop dig med de andra som arbetar där - var en kamrat. Mucka inte med de andra anställda som säkert också är trötta på hög arbetsbörda och pissig lön (med tanke på branschen) utan försök istället snacka ihop dig med dem och ställ upp och var schysst (men låt dig inte utnyttjas!). Visa att du inte är ute efter att gräla med dem utan chefen är problemet.

Elite Tjej, 27 år

1 528 forumsinlägg

Skrivet:
27 juni 2011 kl. 18:22
Elite Tjej, 27 år

Asså jag har jättestrul med skattesedel, jag fattar noll på skatteverkets hemsida. me Needs HELP!!

Neu Kille, 26 år

620 forumsinlägg

Skrivet:
11 juli 2011 kl. 00:57
Neu Kille, 26 år

Sommarjobb är för mesar.

littlemissx Tjej, 27 år

14 forumsinlägg

Skrivet:
12 juli 2011 kl. 15:24
littlemissx Tjej, 27 år

Citat från Newfag


Sommarjobb är för mesar.

Jovisst, mesar som vill ha en egen ekonomi och inte alltid leva på sina föräldrar ;)

Neu Kille, 26 år

620 forumsinlägg

Skrivet:
12 juli 2011 kl. 19:52
Neu Kille, 26 år

Citat från littlemissx


Citat från Newfag

Sommarjobb är för mesar.

Jovisst, mesar som vill ha en egen ekonomi och inte alltid leva på sina föräldrar ;)


Vilka föräldrar?

Offside Tjej, 25 år

326 forumsinlägg

Skrivet:
15 oktober 2011 kl. 15:52
Offside Tjej, 25 år

Fast ne.

Taftologi Tjej, 22 år

559 forumsinlägg

Skrivet:
3 februari 2012 kl. 23:01
Taftologi Tjej, 22 år

Bra tråd! Kan komma till nytta^^


Till toppen     Sista sidan
Nästa

Du måste vara inloggad för att skriva i forumet