Mycket Viktigt för alla som skall sommarjobba!
Viktigt att veta om du fått sommarjobb:
* Se till att få ett anställningsbevis. Det är ett papper där det står vad för sorts anställning du har, vilka dina arbetstider och arbetsuppgifter är, din lön och hur lång tidsperiod det gäller. Se upp för "anställning vid behov", som egentligen saknar innehåll.
* Schysst lön. Ring LS och kolla vad andra i samma yrke får. Semesterersättning ska alla som jobbar ha. Den brukar vara 13 procent av lönen. Säger arbetsgivaren att ersättning ingår i lönen, ska det stå i anställningsbeviset.
* Övertidsersättning. Se till att din arbetstid står i anställningsbeviset, allt utöver 40 timmar i veckan är övertid. Arbetstiden är reglerad i lag. För unga finns speciella bestämmelser. Är du under 15 får du inte jobba efter klockan sju på kvällen. Är du under 18 måste du sluta jobba senast klockan elva på kvällen, och du får inte arbeta övertid överhuvudtaget.
* Det är bra att undvika svartjobb, om det går. Inte nog med att du inte är försäkrad om det skulle hända en olycka på arbetsplatsen, dessutom riskerar du att bli återbetalningsskyldig skatt till staten om arbetsköparen åker dit. Har du inget val, är det bra att vara organiserad ifall du skulle råka ut för trubbel.
* Anmäl till försäkringskassan att du fått ett jobb. Det är nämligen de som betalar ut sjukersättning om du är sjuk mer än fjorton dagar i sträck, och då måste ha rätt uppgifter om din inkomst.
* Tjänstgöringsintyg: När du slutar på jobbet, se till att få ett intyg på vad du gjort så du kan använda det när du söker jobb i framtiden
* Om något strular, kontakta din fackförening! Det är inte okej att du ska bli illa behandlad bara för att du är ung! Du förtjänar att bli bemött med samma respekt som en vuxen! Sommarjobb är lika mycket jobb som alla andra jobb!
Detta är saxat från DEN HÄR sidan, där det även finns mycket annat viktigt att veta.
En annan sak som är viktig att notera är att SAC, Sveriges Arbetares Centralorganisation, är (AFAIK) enda fackföreningen som organiserar ALLA arbetare - oavsett om du jobbar svart eller vitt, om du är papperslös eller ej, så är du välkommen där och får stöd därifrån. Det är en VÄL värd femtilapp att ha den typen av säkerhet det innebär.
Mycket bra tråd
detta kan faktiskt komma att behövas. tack!
Fedt
Upboat!
jag hade ett sommarjobb utan några papper och så. OCh sen plötsligt blev jag "sparkad" när jag hade jobbat två dagar utan ngn anledning. Har inte fått någon lön eller så heller för de dagar jag jobbade . :'(
Citat från rulleboer
Vet precis vad du menar med otrevlig personal, det är något jag själv har erfarenhet och det enda man kan göra är nog att inte gå dit mer efter det du ska jobba. Blir det värre så kan du kanske sluta tidigare. Jag själv tror inte det hjälper att prata med chefen, kan bli värre. Varierar kanske.
Lycka till
Citat från Liinnddiiss
jag hade ett sommarjobb utan några papper och så. OCh sen plötsligt blev jag "sparkad" när jag hade jobbat två dagar utan ngn anledning. Har inte fått någon lön eller så heller för de dagar jag jobbade . :'(
När gjorde du det? Om du har någon som kan vittna om att du jobbat kan du kräva dem på stålar. Jävlas så mycket som möjligt, om inte annat som "hämnd".
Citat från rulleboer
Jag har sommarjobb på en förskola/ett dagis i tre veckor. Två veckor kvar. De anställda där förväntade sig att jag skulle memorerat deras arbetsrutin efter 4 dagar. De sa till mig "Nu har du varit här i snart en vecka och vi känner att du inte har fått riktigt tag i hur vi arbetar här, eftersom att du får betalt så förväntar vi oss att du ska kunna utföra samma arbete som vi" osv. Alltså, är det meningen att jag ska göra allt det som en "riktig anställd" - om vi säger så - gör? De har ju gått i skola och fått utbildning anpassad för barnomsorg, och nu förväntar de sig att jag ska ha fått all vetskapen om hur man beter sig när man tar hand om barn genom att ha "jobbat" där i ca 6 h per dag i 5 dagar. Då skulle de lika bra ha kunnat hoppa in i ett jobb sådär. Lätt som en plätt utan utbildning. Det är den uppfattningen jag har fått av hur de resonerar.
//
Ska jag ha exakt samma uppgifter som de anställda? Visst är jag anställd av kommunen, men är det på samma sätt?
vet inte om jag skulle skriva detta här, men hittade ingen annan stans.
Tack för svar ^^. Jag kan ju ha helt fel också, så rätta mig gärna så att jag slipper gå och fundera.
Alltså, exakt vilka uppgifter du ska ha finns väl inte direkt reglerat (mer än att din ålder gör att du inte får göra vissa saker, t.ex. ha hand om pengar eller jobba sena kvällar) men hur mycket lön får du jämfört med de andra? Säg att du får 70% av deras lön - säg då "Jag får 50% betalt, då arbetar jag 50% så effektivt som de andra anställda".
Försök snacka ihop dig med de andra som arbetar där - var en kamrat. Mucka inte med de andra anställda som säkert också är trötta på hög arbetsbörda och pissig lön (med tanke på branschen) utan försök istället snacka ihop dig med dem och ställ upp och var schysst (men låt dig inte utnyttjas!). Visa att du inte är ute efter att gräla med dem utan chefen är problemet.
Asså jag har jättestrul med skattesedel, jag fattar noll på skatteverkets hemsida. me Needs HELP!!
Sommarjobb är för mesar.
Citat från Newfag
Sommarjobb är för mesar.
Jovisst, mesar som vill ha en egen ekonomi och inte alltid leva på sina föräldrar ;)
Citat från littlemissx
Citat från Newfag
Sommarjobb är för mesar.
Jovisst, mesar som vill ha en egen ekonomi och inte alltid leva på sina föräldrar ;)
Vilka föräldrar?
Fast ne.
Bra tråd! Kan komma till nytta^^
tack, bra tips!
Du måste vara inloggad för att skriva i forumet