Hur man skriver ett CV

Nu skriver du ju säkert för din egen skull för d e skönt å prata ut om d där, å delta i forumet :) Förstår om d är så. Men vill bara säga det, för ja har behov av det :D att nu ger du ju bort kunskap till folk som inte har den på riktigt. menar, folk som inte förstår d där e ju de äggrövar som en som arbetsgivare kastar bort. nu kmr äggrövar se det där å anpassa sig, vilket ofc är utveckling, men dom förstår nt d där på egen hand å är alltså äggrövar under cover med fejkcv:n som ger intrycket av att dom e bättre än vad dom är, nu när dom använder TRIXEN du lärde dom.

å så kallas dom på intervju å snor tid från företaget, för att avslöjas vara just korkade

Tack för mig :)

Förvisso bör och förtjänar vissa idjets inte att distrahera vederbörande arbetsgivare eller en faktiskt kompetent arbetssökande med kryddade eller fejkcv, men samhället har byggts upp av social interaktion, trial and error. Kan vara mycket bra om en individ kryddar på och kommer till en erfaren rekryterare, kanske då får sig en redig reality check med följande avhyvling och därifrån kanske kan ta till sig med en reevaluering av sina handlingar. Jag fick lära mig en gång att man inte ska köra ned fingrarna i tårtan som mamma bakar utan att själv ha den insikten och förstå det. Alla äro olika och infantila på sin egna nivå, alla har inte utsatts för utmaningar och uppfostran. Men idjets gonna idjets, vissa kommer aldrig ta till sig))

Mvh

man inleder med: kompis glöm alla cvn du läst å förbered dig för här kommer det vinnande konceptet

och sen skriv bara ditt nummer så ringer de dig DIRR!!

Vad jag letar efter som chef och rekryterare i CVn;

Att du har skött dina anställningar. Har du ett hål på tre år i ditt CV kommer jag fråga varför. Samma sak om du verkar byta jobb inom ett år hela tiden. 2 år är normalt.

Att du har förstått att du ska sälja in dig själv.

Att du kan stava. Normalt tänker jag att om man vill ha ett jobb så bryr man sig så pass mycket om det iallafall att man kan ta de minuter det krävs för att korra CVt. Har du inte gjort det bryr jag mig inte om dig heller.

Om du har inkluderat referenser eller "referens ges på begäran". Inkludera dom direkt.

Om du har lagt ner tid på ditt CV, eller om du har bajsat ut lite text om dig själv.

Jag kollar också efter ärlighet. Det märks om du bara skiter ut tretton stycken positiva saker om dig själv, eller om du är kapabel till objektiv självanalys. Det senare tyder på intelligens och är någon jag hellre samarbetar med.

Har du inte lyckats inkludera allt på en sida, gör om CVt. Du är inte en raketforskare som söker jobb hos NASA.

Inga problem om du använder ett template. Det gör jag själv. Kan rekommendera https://novoresume.com/ Ser proffsigt ut, och all nödvändig info om dig är överblickbar.

Du får gärna inkludera en kort (1-2 meningar) pitch om dig själv, om vem du är. Inget ska vara i fritext, det är inte ett brev du skriver.

Skit i allting som har med politik, religion eller personliga åsikter att göra. Jag bryr mig inte ett skit om du är vegetarian eller om du tror på Dr Alban. Snarare kommer jag, och har gjort förut, att neka dig enbart på grund av att du trodde att det var en smart grej att inkludera.

Jag är inte en chef som går igång jättemycket på personliga brev, men andra gör det. Du kan ha ett CV för samtliga ansökningar, men om du skriver ett unikt personligt brev till företaget du söker till så visar det på ditt intresse. I personliga brev letar jag efter språkförmåga, självinsikt och personlighet. Jag vill veta hur du kommer fungera i mitt team.

Glöm förhelvete inte uppdaterade kontaktuppgfiter, och se till att vara tillgänglig.