Bemanningsföretag, för/emot?
Så vad tycker folket här på emocore om bemanningsföretagen?
Det är en bransch på drygt 100 000 anställda som har uppgiften att ersätta in vikarier när ett företag saknar arbetare som är sjuka eller bara tillfälligt borta.
Däremot har det kommit sig att den branschen fått rejäl kritik då de kringgått LAS, och sysslat med saker som att byta ut fastanställda för att bemanningsföretagsarbetare ska ersätta. Är det rätt?
Kan man inte istället införa verksamheter i företagen som har samma uppgift? Eller så kan man konstruera regelverk för att förhindra dåliga effekter med stark influens från facket eller andra övergripande myndigheter.
De anställda har sämre villkor, lägre löner, ingen anställningsskydd och en vardag som ständigt går ut på att vara i beredskap för chefens eventuella telefonsamtal.
Ska vi tillåta daglönearbetare som nästan står synonymt till slaveri? Eller gjorde, innan vi tog den rejäla högersvängen.
Anyways, diskutera!
(sket förresten blankt i att söka om det fanns liknande tråd, men fuck aina)
MEN DET ÄR VÄLL BRA ATT DET FINNS, EXEMPELVIS OM ENS EGNA FÖRETAG INTE HAR PERSONALEN SOM BEHÖVS VID ETT BYGGE!!!!11!11!!!!!
<3
Läste inte trådtexten innan jag skrev.
Bemanningsföretag är mest skit som du säger. de tar bort heltidstjänster från arbetsmarknaden och ersätter det med timanställningar för studenter då det är billigare att anställa studenter, arbetsskyddet är värdelöst också, de kan kicka en med två veckors uppsägningstid etc etc.
Jag känner folk som arbetat via bemanningsföretag och berättat om hur de fått slava för minimilön. Även hur arbetsgivarna ringt upp 6-7 timmar innan och sagt att de behöver folk, och accepterar de inte jobbtillfällena har de fått sitta framför chefen och höra hur dåligt de presterar -- Trots att de på intervjun fått höra att de skulle få minst ett dygns varsel.
Men o andra sidan! Finns säkert bemanningsföretag som sköter både sig själva och sina medarbetare! De skapar jobb och håller andra företag flytande :-)
Citat från Tour
Bemanningsföretag är mest skit som du säger. de tar bort heltidstjänster från arbetsmarknaden och ersätter det med timanställningar för studenter då det är billigare att anställa studenter, arbetsskyddet är värdelöst också, de kan kicka en med två veckors uppsägningstid etc etc.
Hur kan man ens tillåta en auktoritet byta ut heltidstjänster med timanställning? Carl Bildt är ett geni.
Citat från Riverty
Jag känner folk som arbetat via bemanningsföretag och berättat om hur de fått slava för minimilön. Även hur arbetsgivarna ringt upp 6-7 timmar innan och sagt att de behöver folk, och accepterar de inte jobbtillfällena har de fått sitta framför chefen och höra hur dåligt de presterar -- Trots att de på intervjun fått höra att de skulle få minst ett dygns varsel.
Men o andra sidan! Finns säkert bemanningsföretag som sköter både sig själva och sina medarbetare! De skapar jobb och håller andra företag flytande :-)
bemanningsföretagen skapar inte jobb, de tillsätter jobb, på jävligt tvivelaktiga sätt dessutom, företagen är fullt kapabla att anställa själva. de vill bara slippa undan LAS.
Har blivit kallad på arbetsintervju på ett sånt här ställe imorgon, Proffice heter stället.
Vad göra? Känns sjukt sketchy, har bara hört skit om såna här företag och ah jag vet inte om jag är speciellt pepp. Han som rekryterar folk skrev nyss i ett mail att jag skulle ta med två namn från tidigare arbetsgivare som referens, och jag har aldrig tidigare haft ett arbete. What should I do?
Tacksam för svar, bye!
Citat från ithica
Har blivit kallad på arbetsintervju på ett sånt här ställe imorgon, Proffice heter stället.
Vad göra? Känns sjukt sketchy, har bara hört skit om såna här företag och ah jag vet inte om jag är speciellt pepp. Han som rekryterar folk skrev nyss i ett mail att jag skulle ta med två namn från tidigare arbetsgivare som referens, och jag har aldrig tidigare haft ett arbete. What should I do?
Tja, till att börja med, skippa att ta med namn från tidigare arbetsköpare eftersom du ändå inte har några. Det minskar risken att bli påtvingad jobbet. Sen är det inte osannolikt att de vill anställa dig ändå och att förfrågan om arbetsköparreferenser bara är ett sätt att försöka få dig ur balans så att säga, att du ska känna att du är i underläge.
Ett bra sätt att slippa jobbet är att prata länge och väl om hur mycket du lärt dig om organisering och samarbete genom ditt gedigna engagemang i facket. Berätta gärna stolt om att du stod som strejkvakt en vecka i sträck och på så sätt lärt dig tålamod osv. Poängtera att du är bra på att stå upp för dig själv och andra, att du har stark självkänsla och etos. Efterfråga direkt namn på skyddsombud och sånt där. Är du med i SAC så glöm inte nämna det, och är du inte med i SAC så gå med i SAC för SAC är awesome.
Med andra ord, säg exakt alla saker som giriga exploatörer hatar men framställ dem som positiva egenskaper (för det är ju det de är!)
Det är ett bra sätt att bedöma om arbetet är värt besväret eller inte. Om de mot förmodan anställer dig lär de ha antingen extremt låga krav eller ovanligt sunt arbetsklimat.
Emot bemanningsföretag, dom skapar en osäkerhet för arbetstagaren medans arbetsgivaren får större valfrihet samt kan göra lite som denne vill med den anställda tyvärr. Du vet inte på kvällen om du har ett jobb att komma till dagen efter.
Dom negativa aspekterna av bemanningsföretag gör att jag inte tycker dom har något att göra i svensk arbetsmarknad.
Då arbetstagaren oftast får odrägliga villkor och en osäker anställning.
Du måste vara inloggad för att skriva i forumet